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COMITE D’HYGIENE, DE SECURITE, ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ( CHSCT )

Etablissements de plus de 300 salariés

Personnes concernées

Représentants du personnel ou futurs représentants. Les membres de l’entreprise qui veulent s’impliquer dans la santé et la sécurité au travail.

Objectifs

Maîtriser le rôle, les missions et le fonctionnement du CHSCT,

Connaître les bases de la prévention et de l’évaluation des risques,

Disposer d’outils de travail pour être un partenaire constructif en hygiène et sécurité.

Reglementation

Articles L.1111-2 et L.1111-3 du code du travail, Article L.4611-7

Programme
1ère JOURNÉE
  • Réflexion sur la sécurité, la prévention et la santé physique et mentale au travail.
  • L’hygiène : le service de santé au travail, l’évolution du suivi médical et des maladies professionnelles.
  • Le cadre réglementaire de la Sécurité et des conditions de travail.
  • Les acteurs de la prévention internes et externes à l’entreprise (éventuellement, intervention d’un responsable du site).
2ème JOURNÉE
  • Le cadre législatif et réglementaire* du CHSCT : rôles, missions et fonctionnement.
  • Les risques dans l’entreprise et leur prévention :
    • Risques généraux : incendie, manutention, déplacement,
    • Risque entreprises extérieures,
    • Risques particuliers.
  • L’évaluation et le traitement des risques :
    • Les principes et les documents de l’évaluation des risques,
    • Les actions menées par l’entreprise, dont le document unique,
    • Les inspections (ou visites) du CHSCT – Mise en situation sur site.
3ème JOURNÉE
  • Les indicateurs sécurité.
  • L’accident :
    • Définition de l’accident de travail, de trajet, l’incident,
    • L’enquête du CHSCT,
    • L’analyse de fait accidentel par la méthode de l’arbre des causes (ou toute autre méthode utilisée sur le site),
  • Présentation des moyens de fonctionnement du CHSCT :
    • L’accès à l’information,
    • Le positionnement de chacun.
4ème & 5ème JOURNÉES
  • Savoir communiquer
    • La préparation, l’organisation et la participation aux réunions,
    • Communiquer avec les salariés : lors des inspections, enquêtes, et pour les sensibiliser aux risques,
    • Communiquer avec la direction : construire un argumentaire, un ordre du jour, organiser un groupe de travail…
Methode pédagogique

Exposés – Discussion

Utilisation de vidéo projecteur permettant la projection d’un maximum d’illustrations.

Présentation active et participative en salle de cours, adaptée aux situations professionnelles des participants.

Déroulement du stage

Durée : 5 jours

Lieu : en intra entreprise

Nombre de stagiaires : 08 au maximum

Intervenant : Francis GARNIER

Suivi et évaluation

Evaluation par cas concrets tout au long de la formation.

Attestation de stage.

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INSCRIPTION à la formation CHSCT 5 jours
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